原标题：领导突然安排这3件事，老实人抢着做，聪明人唯恐避之不及
领导突然安排这3件事，老实人抢着做，聪明人唯恐避之不及
职场中，只要是领导安排的工作，往往都必须要执行到位，将其妥善完成。这既是执行力的体现，也是工作态度的彰显。
话虽如此，但有些时候，还是要学会分辨。
好的机会当然不能放过，既可以立功，也能够展现出自己的能力。但如果是一个坑，就千万别傻乎乎的往里面跳。
比如说，领导要是突然给你安排以下的这3件事时，很多老实人总是抢着做，而真正聪明的人却唯恐避之不及。
第一件：触犯原则的事
我们常说，国有国法，家有家规，公司也有自己的规章制度，任何人都不能触碰底线和原则，否则就会被视为挑衅权威，损害公众利益，将遭到很重的惩罚。
但有些时候为了达成某种目的，又不得不铤而走险去做一些踩线的事。如果不被发现，倒也无伤大雅；可如果一旦东窗事发，就一定会被追责到底，付出惨痛的代价。
这样的事情，领导当然不会亲自去干，只会交代给下属，让他们去冒险。
比如说，团队之间的比拼略述一筹，最后的一点时间，想要极限翻盘就只能动用一些手段。这个时候，领导就会暗示员工只要结果，不管过程，不惜一切代价也要达成目标。
可一旦被公司发现，某个人做了违反公平和规则的事情，就肯定会被问责。到时候，自然是谁做的谁担责，将会成为最佳的替罪羊。
所以说，这种具备较大隐患的事情，聪明的人从来不会一身犯险，只有老实人才会傻乎乎的去抢着干。
第二件：得罪人的事
领导几乎个个都是人精，只要是得罪人的事情，他们绝对不会亲自动手。
利益必须尽收囊中，可得罪人的事还是得让下属去干，自己只需要坐收渔翁之利就行了。
领导要管理团队，就肯定要树立一个具有亲和力的形象，未来在升迁的时候，才能受到拥戴和支持。
但是，带团队就必须有人站出来唱黑脸，扮演一个严肃的角色。否则，没有人会听，管理效果也会不佳。
领导唱的红脸，自然是扮演了一个从中调和的角色，既能维持好形象，又能收买人心。
所以说，当领导在寻找长黑脸的角色时，千万不要随意答应。
比如：领导想要处罚一个员工，杀鸡儆猴，缺乏由头。这个时候需要一个人来举报，有了人证，才能名正言顺的处理他。
而一旦扮演了打小报告的这个角色，看似是得到了领导的认可，但实际上并不是如此。只是单纯被利用，反倒搞臭了自己的名声，将来难以在办公室立足，甚至还会受到排挤。
这种吃力不讨好的活，只有傻瓜才会去干，聪明人早就躲远了。
第三件：别人不愿意干的事
既然是别人不愿意干的工作，那就肯定不是什么好事。
要么又累又苦，要么没好处，要么风险太大，否则，不可能没人干。
这类工作，一旦接手，就肯定有数不尽的麻烦，充满了各种难题。职场谁都不傻，如果真的有油水可捞，领导肯定会优先安排自己的心腹去做，而不是拿出来悬赏。
所以说，在职场混迹，一定要学会聪明点，有些事可以积极争取，但有些事情千万别傻乎乎的去主动请缨。要不然，到时候吃不了兜着走。返回搜狐，查看更多
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