《把信送给加西亚》很多人都读过，但未必都能真正理解。这本书到底讲了什么？对于读者来说，书中内容到底是好还是坏？送信人罗文的行为，是不是值得所有人推崇和效仿？带着这三个问题，我们来说一下这本书。
这本书的作者阿尔伯特哈伯德是美国著名的出版家、作家。本篇文章的问世，源于他和儿子喝茶时的一次短暂辩论，儿子认为美西战争中真正的英雄就是那个把信交给加西亚将军的人，也就是安德鲁罗文中尉。儿子的话，给了哈伯德灵感。那天晚饭后，他就以安德鲁罗文的真实事迹，花费不到一个小时完成了罗文送信故事内容的写作。
《把信送给加西亚》整本书分为两个章节：第一个章节包括送信的文本内容与作者写作此书时的情况，以及此书出版后得到好评的部分文字；第二个章节是对信使品质解读之后的联想与生发内容。整本书共计167页，《把信送给加西亚》的文本故事仅有24页。这本书出版后，销量一度达到顶峰：位居人类有史以来最畅销图书第六名，销量超过8亿册。美国前总统布什读后也说：这本书太惊人了，他说明了一切。
这本书真的有这么好吗？先来看看罗文送信的具体事件。19世纪末期，美国与西班牙战争一触即发之际，时任美国总统的麦金利为了解西班牙和同盟军的军事情况，以便对西班牙发起致命反击，派遣安德鲁罗文给起义军领导人加西亚将军送信。当时，谁都不清楚加西亚将军的具体地址，只粗略知道，他应该在古巴东部的某个地方。接到命令的罗文随即出发，到达牙买加后，在古巴军事联络处人员的帮助下，历经海上及丛林等地的重重危机，最终将信送到了古巴起义军加西亚将军手上。
值得一提的是，送信人罗文的脱险经历并非每次都是努力的结果，虽然也都做好了被发现后的应急准备工作，但有时没有付出实际行动就因机缘巧合而解除了危险。在丛林里的两次危险除外：一是与西班牙军队即将正面遭遇时，陪同人员与罗文快速躲进丛林的行动；二是午夜时分，两个西班牙间谍刺杀罗文时，罗文的快速躲闪与迅速出刀的行动。说实话，罗文的送信经历并不惊心动魄，尽管作者尽力渲染危险氛围，可与那些紧扣心弦的作品相比还是差了一截。
再来看看罗文送信事件之外的内容。文章的第一个章节除去送信内容外，还包括作者的自述和作者的商业信条与人生信条内容、加西亚将军的回信和美国总统的公开信内容、无比肯定和高度赞扬罗文精神的内容等。文章的第二个章节则全是解读信使品质中的生发与联想内容。包括敬业是一种美德、自动自发去工作、拒绝平庸选择卓越、以坚定的自信对待自己、宽容和理解你的老板等15个小节的文字内容，以及最后对读者你愿意做哪种人的灵魂拷问。
第二章各个小节中的内容表达方式，全部是用事例加解说的形式来完成的。比如在敬业是一种美德的小节中，作者举出了美国石油大亨洛克菲勒对工作细心认真到了极点的例子、举出了爱迪生通过持续不断的努力与投入全部的精力和体力工作获得成功的例子、举出了员工A不认真工作与认真工作的前后心态变化与获得不同报酬的例子等，来阐明在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊敬就必须对自己所从事的职业，对自己的工作保持敬仰认真之心的道理。
再比如要做就做到最好这个小节中，作者用美国某位著名作家和英国著名哲学家罗素的话，用泰国的东方饭店几乎天天客满的原因，用一位MBA毕业生的经历以及美国宇航局对待火箭零部件更高的安全标准等内容，来阐明在工作中要做就做到最好的重要性，告诉读者：要想在职场上纵横捭阖、游刃有余，就必须具有只要做事就做到最好的品质，才能赢得企业的赏识，获得长足发展的机会。
纵观整本书的内容，大多都是在用真实的事例告诉人们具有什么样的品质和工作态度才是好的员工，才能获得成功和拥有美好的前途。也因此可以看出，这本书差不多可以算是一种心灵鸡汤式的工具书，并不具备拥有引导人思考的力量，也因此，并不能算得上真正的好书。至于这本书拥有这么好的销量的原因，主要是因为送信人拥有了领导们想要员工拥有的品质：忠诚、敬业、服从、信用以及令行禁止的工作态度与做人信条。也因此，沃尔玛、大众、宝洁、丰田、中石油等众多世界500强企业将此书设定为首选员工读物。此书也被某些企业机构及单位部门成批订购，作为他们员工的必读书目。与其他仅被个人单独购买的书籍相比，此书的销量也才会如此之大。虽然每位领导人都想拥有像罗文一样，收到命令就摒弃掉自己的看法和想法立即采取行动、想尽一切办法达成目标的员工，可这类员工也会让企业中的陈规陋习无止尽地延续下去。
所以，在读这本书时，我们要根据自己的职业需要，选择是否一定遵书而行。回到这篇文章的开头问题上，本书主要剖析了送信人罗文的忠诚、敬业、服从、信用、努力等品质对于成功与工作的重要性。书中的内容，我个人并不觉得特别好。不过，最终还是要感谢作者，把身为军人（中尉罗文）的品质发扬光大，掀起了《把信送给加西亚》的拓展学习风潮。
