怎样理解二十条优化措施，为什么说它进一步提升了防控的科学性、精准性？西安的防疫政策有何调整？防疫重点有哪些变化？企事业单位、社区又该如何做好防疫工作？针对以上问题，11月17日，记者采访了西安市疾控中心副主任卫晓丽。
卫晓丽表示，二十条优化措施是基于对病毒变异特点及我们三年防疫实践经验进行的优化，不是放开更不是躺平。它是去掉了一些传播风险小、消耗大量社会资源的防控措施，保留强化了重要的防控措施，杜绝一刀切的随意封控、停课等措施，更科学、更精准、更规范。比如将隔离期限优化到5+3，是由于当前主要流行株是奥密克戎BA.5和BA.5.2、BA.2.76。这些毒株引起的密切接触者3天、4天、5天、7天检出阳性比例逐步提高，分别是81.4%、90.1%、94.5%和99.7%。
另外由于次密接的阳性检出率很低，大概是3.1/10万，也就是10万个人里面有3个人。同样的道理中风险区的阳性检出率大概也是3/10万，根据这些数据和经验，取消次密接、中风险区判定和管理，可以节约很多服务保障的社会资源。基于病毒变异特点、传播规律变化和三年实践经验，防控措施按照疫情要防住、经济要发展、发展要安全的目标进行优化，是科学合理的。
卫晓丽说，西安目前的防疫政策按照二十条进行了优化和调整，取消了次密接的判定，不再划定中风险区，密接和入境人员隔离期限也采取5+3的方式，同时高风险区外溢人群防控等措施也完全执行二十条要求。
机关、企事业单位要落实主体责任，从关心每一名职工角度出发，建立从管理层到一线职工的疫情防控全员责任体系。一要全面掌握员工的整体情况，对在岗在编人员建立名单，同时也要对和本单位相关人员，如经常到访人员、服务人员，保安、保洁、快递、外卖人员动态情况有所了解。这样在疫情发生时才能保证各项疫情防控措施在第一时间全面、准确地传达到每一个人，避免失管、漏管的情况发生。二要及时将疫情防控措施传达给每一名员工，同时对人、物、环境的整体疫情防控措施的落实情况进行监管，及时发现疫情传播风险，并主动向行业主管部门和疫情防控部门及时报告。在疫情发生期间，要严格社会面人员出入管理，倡导员工两点一线相对闭环管理模式，有条件时采取线上办公，最大限度保证员工健康。
卫晓丽表示，二十条措施优化后，大量人员由居家隔离替代集中隔离，对社区管控提出了更高要求，对防控措施落实的规范性和专业技术性提出了更高要求。首先社区(村)要严格卡口值守，落实测温、扫码、查验核酸检测阴性证明等管理措施，防止小区(村)外的隐匿感染者进入，为社区居民建立一道健康防线。其次对社区（村）要进行深入摸排、网格化管理，了解社区内孕妇、老年人、慢性疾病患者等重点人群底数和需求，随时掌握风险区返回人员等需要居家隔离和居家健康监测人员的动态变化，严格落实居家隔离和居家健康监测措施，满足重点人群特殊服务要求，做好社区服务保障。
