企业不可以与劳动者解除劳动关系。因疫情影响不能返岗属于不可抗力，企业应当与职工协商优先使用带薪年休假、节假日、企业自设福利假等各类假来抵消疫情影响劳动者不能到岗的期间，在此期间企业仍应按法律规定支付劳动者工资。对已抵消了所有假期后仍不能到岗的，企业应当参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按不低于本地最低工资70%的标准向劳动者发放生活费。如企业以此原因解除与劳动者之间的劳动关系，则属于违法解除，应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
视频制作：胡斌
编辑：胡斌
审核：吕晓辉 朱立文陈兴梅
