防疫政策调整
各位CC，大家好。由于近期防疫政策发生重大调整，为使乘务员能够简单明了的理解新政策的调整内容，本期订阅号会将新政策的重点内容摘录出来供大家快速学习/查阅。需要注意的是，新的防疫要求是以业务通告的形式发布的，R95版防疫指南尚未更新。因此，若新的防疫要求与R95版防疫指南有不一致的地方，以新发布的防疫通告为准。
新政策重点内容如下：
1
撤销核酸检测、抗原自测、体温录入的要求。除国际航班空勤人员外，取消上岗核酸要求及体温录入要求。取消员工返岗时需持24小时内核酸检测阴性证明要求。
2
国际运行人员需连续3天抗原自测阴性方可进入国际运行。特殊情况无法满足要求，需要及时报告。
3
乘务长航前无需检查组员的核酸检测情况、行程码和健康码（绿码）。
4
低风险航班个人防护标准调整为N95/KN95口罩+一次性橡胶手套+护目镜。
5
如果员工出现类似于感冒的症状，或者符合奥密克戎的症状时，且感觉会影响工作质量，无法确保安全，无法胜任工作时可向部门申请居家休养。员工症状缓解、康复后，自我感觉满足工作要求，能够安全，保质保量工作时，即可申请复岗，无需提供抗原，核酸或医院证明。
6
密接人员不再隔离。
7
自2022年12月14日至2023年3月31日，如出现疑似症状，每位员工享有一次≤7天的航班调整休息，不做扣分处理。
8
2022年12月14日-2023 年1月27日，空勤人员（ 不含空勤干部）未感染，无病事假、停飞，累计出勤30小时（含） 以上，一次性奖励航班生产积分300，可用于申飞申休。2023 年1月28日-3月31日空勤人员（不含空勤干部）未感染， 无病事假、停飞， 累计出勤40小时（含以上，一次性奖励航班生产积分200，可用于申飞申休 。
9
公司食堂继续保持取餐即走模式，暂不开放堂食。
素材来源：业务标准处
排版/设计：家骏
