马上就要过年了，那么返乡人员回家要注意哪些事项呢？比如：过年请假回家劳动法是如何规定的？过节不能及时买回程票要及时请假违反劳动法吗？买票退票，能不能买短乘长？乘车坐别人的座违反什么法？回家聚餐酒驾违反什么法？放炮要守法，引发火灾怎么办，会触犯哪些法律法规？家庭聚会打牌娱乐和聚众赌博违法不违法……

另外，春节假期在家工作算加班吗？返程路上遇交通事故算工伤吗？阳康人士乘坐公共交通工具不戴口罩行不行？个人乘坐公共交通工具能携带哪些防疫物品？3.老家社区要求外地返乡人员报备个人信息，是否可以拒绝？

以上这些问题是很多人都会比较关心的话题，北京楹庭律师为大家逐一讲解返乡人员要知道的法律常识。

1、新劳动法请假制度

一、病假

1.病假证明必须由公司指定的正规医院开具;

2.员工拿回公司的病假凭证必须包括：1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)二级以上指定医院医生的病假建议书。

3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;

4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日：1)每月请病假不能超过1天2)每月累计病假>1≤2，扣除全勤奖100元3)每月累计病假>2，扣除全勤奖200元其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第2.5款关于病假工资规定的扣除比率执行(详细规定见公司《员工守则》《员工手册》)。操作规则：员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记，如果超过一周(指从休假回来当天开始计算)仍未交假单的公司一律按事假处理从当月工资中扣除。

二、事假

(每月计算时间段：本月18日至下月17日)：1.任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2.经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3.如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。4.薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。

三、年假

公司将给予员工年假以使他们在工作之余获得充分的休息时间，公司鼓励大家充分利用自己的年假进行休息。享受带薪年假条件如下：

1.所有公司员工在服务期满一年后均可享有12个工作日的年假，服务年限每增加一年，年假可在原有基础上增加一个工作日，年假最多不超过20个工作日，试用期内员工无权享受年假。

2.在服务的第一年，员工可享受的年假应根据该年的雇用时间按比例计算：工作日数÷365天×12天3.员工雇用终止时，未休年假应根据该年的雇用期限按比例计算平均工资：月基本工资÷21.75×剩余年假天数。

带薪年休假

职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假，其中职工个人的累计工作年限应该是包括但不限于现就职单位的工作年限。

【相关法律规定】

《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

休年假必须提前申请

1.请假≤1的申请，必须提前1个工作日提出;

2.请假少于连续五天的申请，必须提前3个工作日提出;

3.请假连续五天的申请，必须提前一周提出;

4.请假超过连续十个工作日的申请，必须提前两周提出。

操作规则：任何员工休年假，必须填写正规的年假申请单，并提交部门经理批准，再递交行政人员登记，公司不接受任何形式的补假单请求(特殊情况除外)。(员工的年假单主管交、主管的年假单经理交。)

2、过节不能及时买回程票要及时请假不违反劳动法

因买不到返程票缺岗算旷工？专家:向单位请事假不算旷工。

旷工是指没有任何原因在不通知单位的情况下或没有得到单位准许的情况下不上班的行为。如果确实因为客观原因导致无法上班不算旷工，这种情况下应当由员工向单位请事假，按照事假处理。

一般而言，员工对购买返程车票应该有心理预期，如果车票确实难买，最好提前履行请假手续，多和领导沟通，争取单位的理解和谅解，单位一般都会在特殊时期给予照顾。如果确实有客观原因无法返程导致公司以旷工为名开除员工的，可以考虑申请劳动仲裁要求确认公司违法解除合同从而进一步要求赔偿金，或者向劳动监察部门投诉处理。

3、春节假期在家工作算加班吗？

从传统意义上说，在家里面工作不属于加班，除非其工作具有连续性，否则如果只是在家里处理一些文件或零散的工作事务，一般不被认定为加班。

如果是用人单位安排，员工春节期间在家工作，则应当算加班，但这需要员工与单位协商确定才算，这种情况下，员工应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、微信聊天记录等；如果员工的工作既不是用人单位要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情形，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。

4、返程路上遇交通事故算工伤吗？

春节假期返程路上的交通事故一般不会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

上下班途中是很重要的一个前提，司法实践中，时间、路线、目的三大因素对于上下班途中的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素，返程路线也不符合上班的合理路线，如果出现事故，一般不会被认定为工伤。

但有一种情形又是特殊的，可能被认定为工伤——这就是员工的返程属于直接去用人单位报到而不是先回到住处再到单位，这种情况就变成了上班途中，符合工伤认定的前提条件。

5、铁路买短乘长不可行！

按照《铁路旅客运输规程》规定，在有运输能力的情况下列车为有需求的旅客办理越站补票，铁路工作人员在办理旅客列车越站补票手续前，会根据当前车内人数、前方站预售车票情况，判断本车是否还有富余运输能力。

为确保列车运行安全和秩序，在客流高峰期的重点列车、重点区段，如果列车没有运输能力，将停止办理越站补票手续，并引导旅客按车票票面标明的车次、区段、座号乘车，防止出现严重超员情况，影响后续旅客乘车。

如果旅客没有按规定补票强行越站乘车，到站后铁路部门将加收已乘区间应补票价50%的票款。铁路部门呼吁广大旅客不要买短乘长、越站乘车，共同维护良好旅行环境，也以免给个人造成损失。

6、买短乘长而导致退票的乘客，可以起诉要求赔偿吗？

如果因为这个原因而导致乘客无法上车，那给乘客带来的损失是很多的。

乘客的损失可以有以下几个方面:

第一，给工作带来的损失。这个是最严重的，也就是因为无法按时回到工作岗位而造成的误工，如果是国有企业、事业单位还不至于因为晚回被开除，而如果是私营企业的话，就有可能面临着被开除的风险。

第二，另行选择其他方式返回，而造成的交通费的增长。在这个时候，不管你是选择航空还是铁路，几乎已经没有选择的可能性，那么只能是乘坐私家车或者长途大巴车来返回，那带来的交通运输上的损失也是非常之昂贵的。

第三，住宿餐饮的损失。如果无法买到其他方式返程的票，就只好在原地住下来。在这时候，由于没有提前的预定，所有的旅店几乎都是爆满的，在这时候你想订的特价的酒店，几乎是不可能只能花高价来订酒店。当然，你在这个地方住下来，还存在餐饮方面的支出。

旅客只要购买了火车票，就是和铁路总公司形成了一个运输合同关系。铁路总公司就有义务把旅客安全的运送到目的地。法律规定只有在遇到自然灾害的情况下，铁路才无需承担任何的赔偿责任而给乘客来退票。显然，部分旅客买短乘长，不属于不可抗力的因素。

在这种情况下，铁路总公司简单的给乘客一退了之，而不承担任何的违约赔偿责任，是完全不正确的。在这种情况下，铁路总公司应当是在调集运力，想尽一切办法把乘客安全地送到他们的目的地。而不应该仅仅就是一退了之，这种行为既不是人性化的做法，也是违约的行为。

被动退票的乘客，可以在始发站或目的站，起诉铁路总公司，要求铁路总公司来赔偿给自己造成的所有损失。相信，如果有一部分乘客毅然的起诉铁路总公司的话，那么就会倒逼铁路总公司想办法来解决问题，而不是现在的一退了之。

我们大家大概知道，在几年以前，有一位律师，因为铁路强行收取火车票的保险费。进行了一次民事公益诉讼，才导致我们现在每一张车票略微降低了几块钱。只有我们拿起法律的武器，才能捍卫我们正当的权利，才能使这个问题得以科学的合理的解决。

7、乘车坐别人的座违反什么法？

《民法典》：恶劣霸座属违法行为。在《民法典》颁布之前，对霸座者一般采取列入乘车黑名单、行政处罚等手段进行惩戒。而此次《民法典》的出台，回应了社会大众对此问题的关切，对霸座行为做出具体和有针对性的规定，法律责任也更加明晰。

《民法典》客运合同部分即《民法典》第八百一十五条第一款 【旅客承运义务的一般规定】旅客应当按照有效客票记载的时间、班次和座位号乘坐。旅客无票乘坐、超程乘坐、越级乘坐或者持失效客票乘坐的，应当补交票款，承运人可以按照规定加收票款；旅客不支付票款的，承运人可以拒绝运输。

《民法典》第八百一十九条 【承运人的告知义务和旅客的协助义务】承运人应当严格履行安全运输义务，及时告知旅客安全运输应当注意的事项。旅客对承运人为安全运输所作的合理安排应当积极协助和配合。从立法层面上，无票、越级坐车、超程乘坐、不按座位号入座，霸座他人座位拒不腾让等行为都被纳入了《民法典》的规定范围，用法律手段引导全民文明、守规乘车不再是一个口号。

《民法典》规定旅客需要严格按照班次、时间坐车，明确买短乘长行为违法，确有特殊情况，则需要依法补交票款。同时，还明确了旅客对承运人为安全运输所作的合理安排应当积极协助和配合。 反霸座被写入《民法典》，凸显了国家遏制霸座行为的决心，维护了铁路运输秩序和广大乘客的出行安全。

8、回家聚餐酒驾违反什么法？

根据《道路交通安全法》第九十一条酒驾醉驾处罚标准如下：

1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。

2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。

3、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。

4、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。

5、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。

酒驾醉驾标准是多少毫升？

根据2011年最新修改《道路交通安全法》的规定：驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于20毫克，并每100毫升血液酒精含量小于80毫克为饮酒后驾车;每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克为醉酒驾车。

酒后驾驶的危害

1、触觉能力降低。饮酒后驾车，因酒精麻醉作用，人的手、脚触觉较平时降低，往往无法正常控制油门、刹车及方向盘。

2、判断能力和操作能力降低。饮酒后，人对光、声刺激的反应时间延长，从而无法正确判断距离和速度。

3、视觉障碍。血液中酒精含量超过0.3％。就会导致视力降低，在这种情况下，人已经不具备驾驶能力。如果酒精含量超过0.8％，驾驶员的视野就会缩小。至于醉酒的驾驶员，甚至只能感觉到周围环境的很小一部分。

4、疲劳驾驶。饮酒后易困倦，表现为驾车行驶不规律、空间视觉差等疲劳驾驶行为。

5、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。

9、放炮要守法，引发火灾犯了什么法？

公安查处烟花爆竹非法行为法规摘编（本文不包含各省市对烟花爆竹相关的具体规定)，禁止限放规定：《烟花爆竹安全管理条例》第二十八条燃放烟花爆竹，应当遵守有关法律、法规和规章的规定。县级以上地方人民政府可以根据本行政区域的实际情况，确定限制或者禁止燃放烟花爆竹的时间、地点和种类。

第三十条禁止在下列地点燃放烟花爆竹：

（一）文物保护单位；

（二）车站、码头、飞机场等交通枢纽以及铁路线路安全保护区内；

（三）易燃易爆物品生产、储存单位；

（四）输变电设施安全保护区内；

（五）医疗机构、幼儿园、中小学校、敬老院；

（六）山林、草原等重点防火区；

（七）县级以上地方人民政府规定的禁止燃放烟花爆竹的其他地点。

非法燃放行为的处罚，《烟花爆竹安全管理条例》第四十二条对未经许可举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，或者焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员违反焰火燃放安全规程、燃放作业方案进行燃放作业的，由公安部门责令停止燃放，对责任单位处1万元以上5万元以下的罚款。

在禁止燃放烟花爆竹的时间、地点燃放烟花爆竹，或者以危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹的，由公安部门责令停止燃放，处100元以上500元以下的罚款；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十四条有下列行为之一，扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（二）违反规定，在场内燃放烟花爆竹或者其他物品的；

第三十条违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。

《中华人民共和国刑法》第一百一十四条放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

第一百一十五条放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

《中华人民共和国消防法》燃放烟花爆竹，过失引起火灾的，尚不构成犯罪的，依据《消防法》第六十四条第二项处10日以上 15日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处警告或者500元以下罚款。

《中华人民共和国大气污染防治法》第八十二条 第二款禁止生产、销售和燃放不符合质量标准的烟花爆竹。任何单位和个人不得在城市人民政府禁止的时段和区域内燃放烟花爆竹。

第一百一十九条第三款违反本法规定，在城市人民政府禁止的时段和区域内燃放烟花爆竹的，由县级以上地方人民政府确定的监督管理部门依法予以处罚。

10、家庭聚会打牌娱乐和聚众赌博违法不违法。

一家人赌钱如果只是家庭娱乐，不算违法。

根据《刑法》第三百零三条，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

为在闲暇之余放松身心，现在人大多会参与娱乐活动，而亲友间玩扑克赌钱就是其中的乐趣之一。但是，因为玩扑克赌钱，属于赌博的话，为当前法律所禁止，并且可能会涉及赌博罪，一旦认定该罪要承担相应的刑事责任。那么，这时候可以先确定赌博罪的构成要件。

按规定，赌钱构成犯罪要具备以下要件：

1、聚众赌博、以赌博为业

行为人组织、招引多人进行赌博，人数较多，赌资数额较大，组织者又从中抽头渔利。如果只是多次参与赌博，但输赢不大，或者提供场所、赌具，但行为人没有获利的，即不构成赌博罪。

2、以营利为目的

行为人就是为了获取钱财，而不是为了消遣、娱乐。并且，不一定要赢得钱财，只要是为了获取钱财，即使实际上未能赢得钱财甚至输了钱，也不影响。所以，亲友间玩扑克赌钱时，如果不是以营利为目的，并且只是偶尔打牌，那么将很难认定为赌博罪。

并且，亲属之间进行带有财物输赢的打麻将，亲属之外的其他人之间进行带有少量财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，只要不是以营利为目的，那么都将不予处罚。

最后，在实际中，一些亲友间或是邻居街坊，往往会玩扑克赌钱，如果是以合法形式掩盖非法目的，比如明着是娱乐，而真正是进行赌博，那么一旦满足法定要件，将会被认定为赌博罪。所以，若是被依法认定为赌博罪，可以在必要时找个专业律师进行辩护。

11.阳康人士乘坐公共交通工具不戴口罩行不行？

2023年1月7日，最高人民法院等五部门联合出台《关于适应新阶段疫情防控政策调整依法妥善办理相关刑事案件的通知》，意味着自2023年1月8日起，乘客不戴口罩乘坐公共交通工具不会再承担刑事责任。

感染新冠病毒康复后，人体呼吸道黏膜比较脆弱，对新冠病毒之外的其他病原体抵抗力降低，佩戴口罩仍旧是阻断传染病传播的重要手段之一，《新型冠状病毒感染诊疗方案（试行第十版）》仍然提倡个人防护需规范佩戴口罩，因此，即使阳康了也不能放飞自我，前往人群密集场所或者乘坐公共交通工具还是要戴口罩。

12. 个人乘坐公共交通工具能携带哪些防疫物品？

回家过年道路千万条，安全第一条。防疫物品哪些能带哪些不能带，乘客都应心知肚明。口罩、护目镜、一次性手套、不含供氧装置的防护服所有出行方式都可穿戴可托运。84消毒液、双氧水消毒液、高锰酸钾消毒片、消毒泡腾片、漂白粉、无法辨认成分的消毒液等均不能携带不能托运。差异细节请看下面。

铁路出行：含乙醇（酒精）的消毒液、消毒喷雾、免洗洗手液属于易燃易爆物品，禁止随身携带也不可托运。消毒凝胶属于含易燃成分的非自喷压力容器日用品，每人限带1件，且不得超过100毫升。含酒精的少量消毒湿巾可以随身携带使用。

民航飞机出行：浓度大于70%的含酒精消毒用品不能携带登机不能办理托运。浓度不超过70%的酒精消毒剂不能携带登机但可以办理托运，应放置在标识清晰的零售包装内，每瓶不超过500mL。含酒精的消毒湿巾各机场安检要求不同，以实际情况为准。

水路出行：浓度大于75%的含酒精消毒用品不能携带不能办理托运。浓度大于或等于24%但不超过75%的含酒精消毒用品（包装完整且标识清晰），不超过5L可托运。

公路出行：浓度大于75%的含酒精消毒用品不能携带不能托运。包装密封完好、标识清晰，浓度大于或等于24%但不超过75%的含酒精消毒用品累计不超过3000L可托运。

13.老家社区要求外地返乡人员报备个人信息，可拒绝

自新十条实施后，多地优化调整疫情防控政策，不看核酸证明不隔离，取消落地检，非必要不返乡的倡议明显减少，少数地方社区（村委）要求返乡人员报备，提供姓名、身份证号、手机号、往返地区、是否感染过新冠等个人信息。

新冠乙类乙管后，不再存在强制获取个人信息的政策背景和法律依据，地方政府获取处理个人信息应当遵循合法、正当、必要的原则，尤其是是否阳过等敏感个人信息。人为设置返乡障碍无疑会加剧游子近乡情怯，降低其返乡意愿，强制报备不符合必要性，返乡人员可以拒绝，不报备无需承担法律责任。

愿每一个归乡路上的人，都能平安到家，一路顺风！