我在互联网公司，疫情之后我们的工作变多了，经常加班，因为公司需要开发自己的产品。经济问题也会制定一些考核激励制度，其实就是变相降薪，大家心知肚明，但是这是互联网公司的一个普遍现象，所以即使去其他公司也会面临这样的问题。
有很多报告说疫情下居民存款都上涨了非常多，应该还是中产以上的存款。普通中产可能在房产或生活上的消费是降不下来的，还会面临可能存在的降薪问题。
当然这也不是绝对的，有些中产体制内，或者逃过疫情影响，或者抓住机遇，更有睡后收入。普通人确实需要考虑睡后收入，赚那些躺赚的钱，比如房租，挂靠的证书，稳定的利息，或者版权等等，这些即使是不工作也能稳定赚到的钱，会在疫情下更有保障。
目前教育和体制内也不是说完全是很好的归处，也有调查过相关，包括江苏体制内降薪及很多城市体制内裁员。随着人口的进一步下降和部分城市虹吸效应，有些城市可能不需要那么多岗位进行工作了。教育也是面临同样的困境，人口出生越来越少，大班变小班，包括国家开始鼓励蓝领，减负学生等种种情况都表示，未来大学也不会是好归处，可能现在再去考教师就会赶上2-3年后的教师裁员潮。而体制内，不能去小城市，大城市的报录比又非常低。常常几百上千人竞争一个岗位，可能哪条路都并不好走。需要大家仔细规划日后的人生安排
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