疫情期间
有朋友在留言区询问
社保缴费比例是否有变化？
社保缴费满了15年之后，可以不缴了吗？
关于这些问题
小编都为大家总结在下面啦
01
问：目前受疫情影响，本市的社保缴费比例有没有变化?
答：根据上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于印发《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》的通知(沪人社规[2022]10号)的规定，本市延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。
具体为：本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。
注意：社会保险经办机构按照规定考核用人单位工伤保险浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。
本市缴费比例为：
来源：上海人力资源与社会保障
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02
问：网友留言询问：我原来是自由职业者，自己一直按灵活就业方式缴纳社保，最近因为疫情原因，效益不好，自己就应聘到了一家公司做销售，但我去年10月份缴费年限已经达到15年。那我到新公司后，可不可以不要单位帮我缴社保，把应该个人缴的那部分直接给我发现金呢？
答：这是不可以的哦！
社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓协议，也是不具有法律效力的。
《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
这位网友虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。而且，从保障劳动者权益的角度出发，现行的养老待遇水平的高低与缴费时间等因素密切相关，也就是我们常说的长缴多得，多缴多得。缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多。
最后，小编提醒用人单位与劳动者，要依法参加社会保险哦~ 依法依规来参保，享受权益与保障！
03
问：受疫情影响，单位无法在规定时限提出工伤认定申请怎么办?对工伤人员后续劳动能力鉴定是否会产生影响?
答：根据上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于印发《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》的通知(沪人社规[2022]10号)的规定，因受疫情影响造成用人单位、从业人员或者其近亲属、工会组织不能在规定期限内提出工伤认定、劳动能力鉴定申请的，疫情影响时间可在申请时限中扣除。
因受疫情影响导致各级人力资源社会保障行政部门、劳动能力鉴定委员会难以按法定时限作出工伤认定、劳动能力鉴定结论的，可相应顺延审理期限。对于工伤认定决定作出时限需要顺延的，各区人力资源社会保障行政部门应制作《工伤认定审理延期通知书》，及时告知各方当事人。
疫情影响消除后，各级人力资源社会保障行政部门、劳动能力鉴定委员会应及时作出相关结论。
-END-
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▌本文图源：摄图网上海人力资源与社会保障
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