在现实生活中，我们每个人刚开始都需要工作来养活自己，那些富二代除外，而每个人刚毕业的时候出去找工作很容易到处碰壁，那作为一名应届生去企业应聘HR会不会故意压低工资呢？现在的应届生工资普遍多少？
应届生去应聘HR会故意压低工资吗：
会压低。
一般来说，应届生去应聘无论是什么岗位HR都会故意给你把工资压的很低很低，因为对于企业来说她们一般希望招到一些有工作经验的人，也需要在这个岗位上有技术的人，如果你是一个应届生，而这个企业又可以接纳你，即使你应聘的这个岗位你之前做过有少许工作经验，那么HR在和你谈薪资待遇的时候也会故意压低你的工资，因为看你是应届生觉得你什么都不懂，即使有工作经验也肯定接触这个行业以及岗位的时间不长，同时在一定程度上来说，应届生仿佛就是一种廉价的劳动力，甚至有很多企业会很欢迎应届生，但是他们开出的工资是很低的。
现在的应届生工资普遍多少：
关于这个问题需要看地域和城市来决定，因为每个人城市的经济发展状况都不一样，像在北上广深这些地方，应届生一个月的薪水普遍在4000以上，在一般的一二线城市应届生的工资普遍在3000左右徘徊，在三四线城市应届生的月新一般是低于3000的，但是也要看工作岗位，所以说，现在的应届生普遍工资多少需要结合个人情况还有城市来分析。
总而言之，应届生去应聘HR一般都是会故意压低你的工资的，不管你是应聘什么，但是也需要看公司大小，一般规模较大的公司是不会出现这种情况的，而且现在的应届生工资普遍多少需要看个人情况和所在城市来决定。
