全职太太离婚时提家务劳动补偿19万，最后判决是1.5万元，很多人表示家务劳动实在是太不值钱了，对于全职太太来说，更可怕的是面对自我价值的贬低，婚姻中家务劳动到底有多值钱？家务劳动的价值是怎么算出来的？
婚姻中家务劳动到底有多值钱
近日，浙江一位女士与丈夫离婚时向法院起诉要求补偿家务劳动费19万元，法院审结案件后，首次适用《民法典》中的家务劳动经济补偿制度，判决杨先生补偿齐女士1.5万元。
有网友表示，建议根据婚育阶段，按照月嫂，育儿嫂，住家保姆，小时工的等价计算，感情好的时候可以无筹，感情不好牵涉到离婚的这些付出都是要计算进去，毕竟是全职太太，全职全职，付出都是有成本的，没工作，没收入，本来就是弱势群体!离个婚最后啥也没了，多冤!
月嫂一个月都有大几千或过万的工资，但全职太太的家务劳动往往不被认可。
或许有人会说，离婚之后财产对半分，象征性补偿就可以了。
从离婚财产对半分的角度看，似乎全职太太并没有不公平对待。
但事实并非如此。因为对于全职太太群体而言，根本性的困境是“自我价值的持续贬低”。
她选择放弃事业，回归家庭，几年后感情生变和另一半离婚。
对于伴侣而言，他婚后的精力放在事业上，家庭事业两不误，有人照顾后方他能用心打拼事业，自我价值在不断升值，社会资源也在逐步累积。
但全职太太回归家庭后，精力放在孩子、家庭上，柴米油盐和家务琐事占据了她绝大数的精力，职场能力退化、社会支持缩减，丈夫成为了依靠，自我价值并没有得到提升反而在贬值。
所以，这种隐性的代价，才是最应该值得重视的。
可很多男人在遇到这种问题时，往往强调自己也在为家庭打拼，让妻子不要过于计较，甚至不认同妻子的付出，反而觉得他在外打拼才是最辛苦的。
我们对于这个家庭付出的成本，不仅需要看两个人付出了什么，也需要看选择时支付了什么代价。
有时候，这份代价的沉重，远超我们的想象。
家务劳动的价值是怎么算出来的
在中国，《婚姻法》明确规定了家务劳动补偿制度。家务劳动包括打扫卫生等一般性劳动和抚养子女等情感劳动。虽然家务是无酬劳动，但不代表它没有价值。
核算的方法主要有三种，分别是将家务劳动和一个全日制家政服务人员的收入进行比较，为综合替代法;
将家务劳动和市场中相近的职业进行比较，为行业替代法，
将从事家务劳动的家庭成员以同样的时间投入到市场劳动中的工资，视为从事家务劳动的机会成本，为机会成本法。
有研究用这三种方法，对2011年中国多省份家务价值进行了估算。以北京为例，三种方法计算出的金额分别为12403、18547和27266，最高能占到GDP的33.87%。
2021年民法典施行后该制度被激活。
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