近日有武汉网友爆料，其上班公司提出了一项新的规定，要求员工每天下班后将手机电量消耗截图发给领导，目的是防止员工上班摸鱼。不单单只是看手机电量，还要看具体消耗电量的APP详细情况，以确定该员工没有在工作期间刷抖音、玩游戏、追剧等跟工作无关的事情。据爆料人介绍称公司效益近期不好，才开始这样管理。这样做的目的就是不让刷视频玩游戏。 也有同事反对过这样大吵一架，其他人不敢这样，怕领导不待见自己。
上述事件也是引起了网友的热议，不过还有网友爆料称，自己的公司也有“监控员工”的操作，比这个更狠更无语。有网友爆料称，有公司为了监控员工坐在椅子上的时间，推出了“智能坐垫”，即收集员工的心跳、呼吸、坐姿等数据，至于员工是不是正在坐在座位上办公，公司自然可以轻易监测。也有的公司通过Wi-Fi流量监控手机数据传输，但是收集员工手机电量截图的操作还是比较新鲜，即通过查看截图内各个App的使用情况，从而判断员工是否在上班期间摸鱼玩手机。
不得不说林子大了什么鸟都有,该网友还表示：公司之前也并没有采取这样的措施，近期由于收益不好，才开始这样的管理。无论如何都好，这样的要求只会让员工感到心寒，公司明知效益不好，为何不想其它方法来处理呢?个人认为该公司的做法非常欠妥当，要求查看员工手机电量消耗详情已经严重侵犯了员工的隐私权。此种做法看似能防止员工摸鱼，但是实际上效果却可能出现反作用。一个公司的工作效率应该是以增加员工归属感而增加的，不是靠控制员工不摸鱼、不玩手机而提高的。
不想着提高公司福利待遇，宣传企业文化。解决员工为什么不能好好工作的根本原因。光靠监控员工的私人空间来达到控制的目的，这样的公司也走不长远。只能说这公司离倒闭不远了，在公司的发展过程中遇到困境不好好找找领导层的战略指挥问题。反而将目光放到基层员工身上，遇到这种碰到问题只想甩锅的公司和领导只想说：尽快离职，不然以后那天倒闭了连工资都要拖欠。如果是你的公司出现这样的奇葩规定，你会委屈求全，还是奋起反抗。
