4月21日，张某、彭某到睢县劳动保障监察大队投诉被睢县康梦园医养保健服务有限公司开除,睢县劳动保障监察大队立即介入调查。经查，张某、彭某自2022年2月19日到睢县康梦园医养保健服务有限公司入职，该公司未依法与张某、彭某订立书面劳动合同。该公司于2022年4月21日开除两人时已将工资进行结算，该公司已于22日15时将两人经济赔偿金支付到位，监察大队将对该公司整改情况进行全程监督。
据多家媒体报道，涉事公司为康宁医养中心，其发布的通报中称，两名员工私自在朋友圈乱发，“对公司造成极其恶劣的影响”，为其结清工资，予以开除。该公司工作人员回应媒体称，工资拖欠一个月属于正常，因为钱在其他账户上，没返回来。员工在朋友圈发这样的内容，被领导看到，觉得员工没有集体性，没有凝聚力。“你作为一个员工，没有凝聚力，不为工作想，领导肯定不用你。”这可真是“活久见!”这公司也太奇葩了，自己的员工为什么炫耀朋友按时发工资?
用屁股想也知道是因为自己的公司经常拖延发工资呗，而且别人发朋友圈仅仅是表达羡慕的心情，结果公司却小题大做以此为由将人开除了，甚至连“点赞吃瓜”的无辜同事都被开除了，真是让人无语。那么这样草率的开除员工，真的合法吗?当然不合法了，首先《劳动法》明确规定了，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者，不能克扣或者无故拖欠!另外根据孙美丽的表述，该公司肯定存在多次拖欠工资的违规行为，看到自己的员工羡慕别人可以正常发工资，这个公司不想想自己的问题，反而是借此开除员工，已经是再次违反了法律。
网友议论纷纷，很多网友都抨击该公司行为太过恶劣，不反省自己为什么不能按时给员工开工资，反而因为员工说了一句实话，就把人给开除了。有网友建议当事人申请劳动仲裁，“一告一个准。”《新周刊》发表评论：“拖欠工资属于公司正常现象”?!如此理直气壮的回应，哪个打工人看了不会默默握紧拳头。而且老板有空刷朋友圈，没空发工资，怎么不见老板先去拼命跑业务，当个“好榜样”呢?但可以确定的是，拖欠员工工资这并不正常，而且是违法的，自己违法在先，还这么嚣张，这种三观不正的企业，谁稀罕呆啊!
